單項(xiàng)選擇題配對(duì)比較法正確的操作方法是() ①將列在行上的員工與列在列上的員工進(jìn)行逐一比較，并對(duì)優(yōu)勝者作出記號(hào)。 ②將被評(píng)估者的姓名列在評(píng)估表格的第一行和第一列 ③所有比較完成后，計(jì)算每位員工優(yōu)勝的次數(shù) ④并根據(jù)該次數(shù)對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行排名
A.④①②③
B.②①③④
C.①②③④
D.③④①②
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于排序法錯(cuò)誤的說法有()
A.根據(jù)操作方法的不同，可以分為簡(jiǎn)單排序法和交替排序法
B.列出需要被評(píng)估的人員的名單，劃去那些評(píng)估者不太熟悉的人員。
C.評(píng)價(jià)出表現(xiàn)最好的員工和表現(xiàn)最差的員工。
D.實(shí)施起來成本較高
2.單項(xiàng)選擇題將員工的業(yè)績(jī)按照從高到低的順序進(jìn)行排列的方法是()。
A.排序法
B.行為錨定法
C.關(guān)鍵事件法
D.強(qiáng)制分布法
最新試題
團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
標(biāo)桿管理的核心是模仿，容易導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略趨同。
題型：判斷題
每項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)都需要設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)和卓越標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
所有績(jī)效評(píng)價(jià)方法都可以應(yīng)用于團(tuán)隊(duì)績(jī)效的評(píng)價(jià)。
題型：判斷題
當(dāng)員工工作績(jī)效出現(xiàn)問題時(shí)才需要績(jī)效輔導(dǎo)。
題型：判斷題
在平衡計(jì)分卡業(yè)績(jī)衡量方法下，下列各項(xiàng)中屬于潛在的領(lǐng)先指標(biāo)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
假團(tuán)隊(duì)和潛在團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)績(jī)效要高于工作群體的績(jī)效。
題型：判斷題
平衡計(jì)分卡運(yùn)作的第一個(gè)程序是建立愿景。
題型：判斷題
績(jī)效管理系統(tǒng)由（）共同構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
作為管理工具的績(jī)效管理，只服務(wù)于組織需要。
題型：判斷題