考評運(yùn)作體系包括（）等。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績效面談包括（）等步驟。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。