績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。

績(jī)效組成要素包括（）。

績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。

績(jī)效合同是進(jìn)行考評(píng)的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

績(jī)效考評(píng)的方式和方法有（）。

計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。