績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

SMART原則包括（）。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

考評運(yùn)作體系包括（）等。

績效面談包括（）等步驟。

計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。

在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。