人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。