溝通可分為（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

培訓評估有助于（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

技術—行政管理任務績效的維度包括（）。

優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。