專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括（）。

期股的特點(diǎn)包括（）。

國(guó)外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃，一般不包括（）。

期權(quán)行權(quán)所需股票的來(lái)源有兩個(gè)途徑，一是公司發(fā)行新股票，二是（）。

企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點(diǎn)不包括（）。

設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點(diǎn)是（）。

企業(yè)薪酬系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法包括（）。

（）是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理。

員工持股計(jì)劃的基本原則是（）。

在美國(guó)，按照是否符合《國(guó)內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定，ESO分為兩種類型：激勵(lì)型期權(quán)（法定股票期權(quán)）和（）。