A.員工持股試點(diǎn)企業(yè)的條件
B.持股人員的參與范圍
C.員工持股比例和股份認(rèn)購(gòu)
D.確定員工總股金發(fā)行比例
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A.1~2
B.1~3
C.1~4
D.1~5
A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
A.J模式
B.B模式
C.A模式
D.S模式
A.期股
B.股份
C.股值
D.紅股
A.員工購(gòu)買(mǎi)企業(yè)股份
B.員工持企業(yè)股
C.員工持股制度
D.員工有效股
最新試題
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有（）。
設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點(diǎn)是（）。
期股的特點(diǎn)包括（）。
經(jīng)營(yíng)者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括（）。
ESOP的發(fā)展，除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外，還有其他原因，其中不包括（）。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括（）。
員工持股計(jì)劃的基本原則是（）。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法，其中不包括（）。
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基本年薪的方法有（）。
經(jīng)營(yíng)者年薪制是以年度單位確定經(jīng)營(yíng)者的基本收入，并視其經(jīng)營(yíng)成果分檔（）的工資制度。