A.明確企業(yè)工資水平的市場地位
B.決定員工的工資等級
C.滿意度調(diào)查
D.作為工資調(diào)整的依據(jù)
E.工資調(diào)查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.10%~30%
B.20%~30%
C.25%~30%
D.25%~35%
A.員工持股試點企業(yè)的條件
B.持股人員的參與范圍
C.員工持股比例和股份認(rèn)購
D.確定員工總股金發(fā)行比例
A.1~2
B.1~3
C.1~4
D.1~5
A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險收入+年功收入+特別年薪獎勵
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險工資+重點目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險工資+優(yōu)質(zhì)項目獎勵
A.J模式
B.B模式
C.A模式
D.S模式
最新試題
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有()。
經(jīng)營者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。
計算期權(quán)份數(shù)的公式是()。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利,堅持()的原則。
()一般是指我國企業(yè)改制時內(nèi)部員工個人出資認(rèn)購并持有本單位的部分股份。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。
在美國,按照是否符合《國內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定,ESO分為兩種類型:激勵型期權(quán)(法定股票期權(quán))和()。
經(jīng)營者任期未滿而主動要求離開時,其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定()。
企業(yè)經(jīng)營者年薪收入包括基本收入和()兩部分。
設(shè)計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有()。