A.持股人的拋售回收
B.通過留存股票賬戶回購(gòu)股票
C.通過股票的發(fā)行與留存回購(gòu)股票
D.通過留存股票的截留回購(gòu)股票
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A.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×2年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率）
B.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×3年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率）
C.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×4年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率）
D.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/（期權(quán)行使價(jià)格×5年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率）
A.2～3年
B.5年
C.8年
D.10年
A.法定型期權(quán)
B.指定型期權(quán)
C.獎(jiǎng)勵(lì)型期權(quán)
D.非法定股票期權(quán)
A.基本工資
B.年度津貼或獎(jiǎng)金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績(jī)股
D.優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)金
A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
最新試題
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是（）。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利，堅(jiān)持（）的原則。
設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點(diǎn)是（）。
股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施若干年后，一般為（），自動(dòng)結(jié)束。
我國(guó)還沒有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。
（）一般是指我國(guó)企業(yè)改制時(shí)內(nèi)部員工個(gè)人出資認(rèn)購(gòu)并持有本單位的部分股份。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法，其中不包括（）。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有（）。
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是（）。
期權(quán)行權(quán)所需股票的來源有兩個(gè)途徑，一是公司發(fā)行新股票，二是（）。