A.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.優(yōu)化人才開發(fā)運(yùn)作
C.優(yōu)化體制建設(shè)
D.優(yōu)化社會(huì)配置
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生理
B.心理
C.潛能
D.智力
A.準(zhǔn)確性
B.獨(dú)立性
C.新穎性
D.獨(dú)特性
A.創(chuàng)新思維
B.創(chuàng)新意識(shí)
C.創(chuàng)新心理
D.創(chuàng)新實(shí)踐
A.受教程度
B.人格特征
C.智商
D.情商
A.學(xué)習(xí)與創(chuàng)造
B.潛力與創(chuàng)新
C.智力與創(chuàng)造
D.實(shí)踐與創(chuàng)新
A.認(rèn)識(shí)自然
B.改造自然
C.改造社會(huì)
D.社會(huì)實(shí)踐
A.座右銘
B.心理意志
C.思維思想
D.行為準(zhǔn)則
A.思考
B.實(shí)踐
C.學(xué)習(xí)
D.生產(chǎn)
A.潛能
B.意識(shí)
C.行為
D.智商
A.認(rèn)識(shí)
B.經(jīng)濟(jì)
C.人才
D.創(chuàng)新
最新試題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為()幾部分
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
面試評價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有()