A.思考
B.實(shí)踐
C.學(xué)習(xí)
D.生產(chǎn)
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A.潛能
B.意識(shí)
C.行為
D.智商
A.認(rèn)識(shí)
B.經(jīng)濟(jì)
C.人才
D.創(chuàng)新
A.科技經(jīng)濟(jì)
B.資源經(jīng)濟(jì)
C.物質(zhì)經(jīng)濟(jì)
D.知識(shí)經(jīng)濟(jì)
A.持久性
B.跳躍性
C.非連續(xù)性
D.連續(xù)性
A.科研機(jī)構(gòu)
B.政府
C.企業(yè)
D.市場(chǎng)
A.體力勞動(dòng)者
B.知識(shí)勞動(dòng)者
C.腦力勞動(dòng)者
D.科技勞動(dòng)者
A.資源
B.成果
C.創(chuàng)新
D.人才
A.目標(biāo)性
B.概括性
C.間接性
D.邏輯性
A.認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)
B.實(shí)踐基礎(chǔ)
C.思想基礎(chǔ)
D.行為基礎(chǔ)
A.出發(fā)點(diǎn)
B.本質(zhì)
C.基礎(chǔ)
D.發(fā)展
最新試題
（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）
（）是不利于我們提高情商的力量。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）