獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

為什么要設計工資浮動幅度？

按照國際通用的標準，下列表示收入相對平均的是（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述福利總量的構成確定。

確定合理人工費用的因素有哪些？

簡述企業(yè)福利的作用。

適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）

工資等級制度又稱為（）