簡述企業(yè)福利的種類。

簡述縮小工資差別的措施。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標要求。

“兩低于”應(yīng)以哪個為準？

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？

簡述企業(yè)福利的作用。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

為什么說確定一級工資標準具有重要性？

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？