“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

在全社會范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

分類法的步驟有哪些？

簡述團(tuán)隊(duì)獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

計點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？