股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

常見的個人獎勵包括（）。

我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。

薪酬對員工的作用有（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

長期績效獎勵計劃有（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。