下列屬于職位評價(jià)原則的有（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。

長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。