下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。

根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括（）。

上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的（）。

收益分享計(jì)劃包括（）。

下列對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)職位的等級(jí)做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。