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單項選擇題（）即按照職能設(shè)置的職能工資與按照年齡要素或基本生活費(fèi)用確定的生活工資或基礎(chǔ)工資并列存在。

A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.多元職能工資制

1.單項選擇題職能工資制的關(guān)鍵在于（），后者是前者的前提和條件，所以職能工資制的運(yùn)行，必須首先建立職能等級制。

A.職能等級的劃分
B.崗位調(diào)整
C.員工調(diào)查
D.職能的分類

2.單項選擇題（）是根據(jù)員工所具備的與完成某一特定崗位等級工作所相應(yīng)要求的工作能力等級確定工資等級的一種工資制度。

A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.職能等級工資制

3.單項選擇題（）比較適用于專業(yè)化、自動化程度較高，流水作業(yè)，工作技術(shù)比較單一和工作物等級比較固定的行業(yè)及工種。

A.一崗數(shù)薪制
B.一崗一薪制
C.復(fù)合崗薪制
D.多崗一薪制

4.單項選擇題經(jīng)濟(jì)原則要合理地配置（），這一資源數(shù)量過?；蚺渲眠^高，都會導(dǎo)致企業(yè)薪酬的浪費(fèi)。

A.企業(yè)的流動資產(chǎn)
B.企業(yè)的固定資產(chǎn)
C.自然資源
D.勞動力資源

5.單項選擇題企業(yè)的薪酬制度不僅要符合現(xiàn)行的國家政策和法律法規(guī)，也要符合（）。

A.企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)
B.員工的利益
C.道德準(zhǔn)則
D.企業(yè)的管理制度