銷售人員的薪酬方案主要有（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。