A.基本福利計(jì)劃
B.附加福利計(jì)劃
C.核心福利計(jì)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
E.混合匹配福利計(jì)劃
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E.期股計(jì)劃
A.計(jì)件制
B.計(jì)時(shí)制
C.傭金制
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E.行為鼓勵(lì)計(jì)劃
A.一次性獎(jiǎng)金
B.現(xiàn)股計(jì)劃
C.期股計(jì)劃
D.月獎(jiǎng)金
E.期權(quán)計(jì)劃
A.生活保障
B.心理激勵(lì)功能
C.個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)
D.塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化
E.改善經(jīng)營效率
A.關(guān)鍵比率法
B.中位數(shù)
C.恒定絕對級差法
D.變動(dòng)級差法
E.恒定差異比率法
最新試題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其激勵(lì)對象包括()。
常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括()。
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
下列對團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述,正確的是()。
薪酬對員工的作用有()。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有()。
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是()。
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式,具有的優(yōu)點(diǎn)包括()。
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。