上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

常見的個人獎勵包括（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。