多項選擇題群體激勵薪酬計劃的主要形式包括（）

A.利潤分享計劃
B.收益分享計劃
C.班組獎勵計劃
D.斯坎倫計劃


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1.多項選擇題以下屬于群體激勵分配的基本形式的有（）

A.人工成本分配
B.利潤分配
C.綜合績效分配
D.附加值分配

2.多項選擇題個人激勵計劃包括（）

A.貝多薪酬計劃
B.計件薪酬計劃
C.差額薪酬計劃
D.計時薪酬計劃

3.多項選擇題長期現(xiàn)金計劃的主要類型有（）

A.事件相關計劃
B.績效重疊計劃
C.項目現(xiàn)金計劃
D.效率增進分享計劃

4.多項選擇題（）是公司最常見的三種收益分享計劃，也是最早提出來的收益分享計劃。

A.魯克計劃
B.項目現(xiàn)金計劃
C.效率增進分享計劃
D.斯坎倫計劃

5.多項選擇題利潤分享計劃常見的形式有（）

A.現(xiàn)金利潤分享
B.現(xiàn)付與遞延結合制
C.延期利潤分享
D.與利潤掛鉤的薪酬計劃

6.多項選擇題群體激勵計劃應用有以下局限性（）

A.偷懶行為
B.活塞效應
C.“搭便車”行為
D.社會惰性

8.單項選擇題將現(xiàn)金即時支付與員工賬戶相結合的一種利潤分享計劃是（）

A.現(xiàn)金利潤分享
B.利潤掛鉤的薪酬計劃
C.現(xiàn)付與遞延結合制
D.延期利潤分享

9.單項選擇題利潤分享計劃在直接推動績效改善方面所起作用（）

A.很大
B.不大
C.幾乎沒有
D.不一定

10.單項選擇題利潤分享計劃是指根據(jù)（）的衡量結果來向員工支付報酬的一種績效獎勵模式。

A.個人業(yè)績標準
B.個人績效評價等級標準
C.企業(yè)績效標準
D.部門績效標準