A.魯克計(jì)劃
B.項(xiàng)目現(xiàn)金計(jì)劃
C.效率增進(jìn)分享計(jì)劃
D.斯坎倫計(jì)劃
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A.現(xiàn)金利潤分享
B.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C.延期利潤分享
D.與利潤掛鉤的薪酬計(jì)劃
A.偷懶行為
B.活塞效應(yīng)
C.“搭便車”行為
D.社會惰性
A.某一組織
B.某一個(gè)人
C.某一項(xiàng)目
D.某一群體或部門
A.現(xiàn)金利潤分享
B.利潤掛鉤的薪酬計(jì)劃
C.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
D.延期利潤分享
A.很大
B.不大
C.幾乎沒有
D.不一定
A.個(gè)人業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)
B.個(gè)人績效評價(jià)等級標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)績效標(biāo)準(zhǔn)
D.部門績效標(biāo)準(zhǔn)
A.激勵(lì)功能
B.配置功能
C.保障功能
D.維持功能
A.直接計(jì)件工資計(jì)劃
B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)劃
C.差額計(jì)件工資計(jì)劃
D.利潤分享計(jì)劃
A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期股計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃
D.干股計(jì)劃
A.收益分享
B.利潤分享
C.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
D.員工持股計(jì)劃
最新試題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。
下列股權(quán)激勵(lì)模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
薪酬對員工的作用有()。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有()。
個(gè)人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價(jià)與市場價(jià)的差價(jià)帶來的利潤,這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是()。
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
下列屬于職位評價(jià)原則的有()。
收益分享計(jì)劃包括()。
下列對團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述,正確的是()。