A.現(xiàn)金利潤分享
B.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C.延期利潤分享
D.與利潤掛鉤的薪酬計(jì)劃
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A.偷懶行為
B.活塞效應(yīng)
C.“搭便車”行為
D.社會惰性
A.某一組織
B.某一個人
C.某一項(xiàng)目
D.某一群體或部門
A.現(xiàn)金利潤分享
B.利潤掛鉤的薪酬計(jì)劃
C.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
D.延期利潤分享
A.很大
B.不大
C.幾乎沒有
D.不一定
A.個人業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)
B.個人績效評價等級標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)績效標(biāo)準(zhǔn)
D.部門績效標(biāo)準(zhǔn)
A.激勵功能
B.配置功能
C.保障功能
D.維持功能
A.直接計(jì)件工資計(jì)劃
B.標(biāo)準(zhǔn)工時計(jì)劃
C.差額計(jì)件工資計(jì)劃
D.利潤分享計(jì)劃
A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期股計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃
D.干股計(jì)劃
A.收益分享
B.利潤分享
C.股權(quán)激勵計(jì)劃
D.員工持股計(jì)劃
最新試題
員工持股計(jì)劃中,對股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時需要考慮的因素有()。
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
銷售人員的薪酬方案主要有()。
長期績效獎勵計(jì)劃有()。
股票期權(quán)贈予時機(jī)是()。
職位評價的方法主要有()。
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。
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下列屬于職位評價原則的有()。
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯誤的是()。