單項選擇題（）可以進一步細化為簡單平均數、加權平均數、中值法等幾種數據分析方法。
A.頻度分析
B.中心趨勢分析
C.離散分析
D.回歸分析
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1.單項選擇題薪酬調查的主體不包括（）
A.個人
B.專業(yè)咨詢調查機構
C.企業(yè)
D.行業(yè)主管部門
2.單項選擇題（）是指企業(yè)通過正當途徑，獲取企業(yè)外部組織或個人相關薪酬信息的過程。
A.薪酬調查
B.薪酬管理
C.薪酬寬帶
D.薪酬結構
3.單項選擇題薪酬調查方式不包括（）。
A.訪談法
B.問卷調查法
C.收集信息法
D.海氏三要素法
4.單項選擇題薪酬調查的對象是企業(yè)的相關環(huán)境，而相關環(huán)境不包括（）。
A.區(qū)域上相關
B.業(yè)務上相關
C.目標市場上相關
D.針對相同層次崗位設定不同的相關環(huán)境
最新試題
員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
長期績效獎勵計劃有（）。
題型：多項選擇題
個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項選擇題
股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題