單項選擇題

薪酬調(diào)查方式不包括（）。

A.訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.收集信息法
D.海氏三要素法

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單項選擇題
薪酬調(diào)查的對象是企業(yè)的相關(guān)環(huán)境，而相關(guān)環(huán)境不包括（）。
A.區(qū)域上相關(guān)
B.業(yè)務(wù)上相關(guān)
C.目標(biāo)市場上相關(guān)
D.針對相同層次崗位設(shè)定不同的相關(guān)環(huán)境
問答題
【簡答題】職位評價的基本方法有哪幾種？它們各自的特點是什么？
答案：職位評價的基本方法有：排序法、分類法、要素計點法、要素比較法
它們的特點分別是：
（1）排序法：是一...
問答題
【簡答題】崗位評價的作用是什么？
答案：（1）表現(xiàn)崗位的量值特征
（2）確定崗位級別排列
（3）確定薪酬分配的基礎(chǔ)
（4）確定員工...
填空題
崗位評價的用于解決（）問題
答案：薪酬公平性
填空題
排序法是適用于崗位評價中崗位數(shù)量（）的情況
答案：不太多
填空題
四維報酬要素主要是（）、（）、（）以及（）。
答案：責(zé)任；技能；體力；工作環(huán)境
填空題
排序法可以劃分為（）和（）二種類型
答案：交替排序法；配對比較排序法
填空題
量化評價方法是（）、（）和（）
答案：要素比較法；要素計點法；海氏評價法
填空題
非量化的評價方法有（）和（）兩種
答案：排序法；分類法
填空題
崗位評價的方法有（）和（）兩種
答案：量化評價法；非量化評價法

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