單項選擇題()的主要任務(wù)是確定企業(yè)的基本薪酬的基礎(chǔ)是什么。
A、薪酬水平?jīng)Q策
B、薪酬結(jié)構(gòu)決策
C、薪酬體系決策
D、薪酬管理政策決策
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1.單項選擇題支付相當(dāng)于員工崗位價值的薪酬,體現(xiàn)了()原則。
A、對外具有競爭力
B、對內(nèi)具有公平性
C、對員工具有激勵性
D、薪酬成本的控制
2.單項選擇題下列屬于間接薪酬形式的是()
A、崗位津貼
B、獎金
C、基本工資
D、員工福利
3.單項選擇題下列各項中,()屬于外在報酬的形式。
A.獎金
B.欣賞和認可
C.發(fā)展機會
D.具有挑戰(zhàn)性的工作
4.單項選擇題以下哪個體現(xiàn)薪酬對于企業(yè)的功能。()
A、經(jīng)濟保障功能
B、激勵功能
C、社會信號功能
D、控制經(jīng)營成本
5.單項選擇題薪酬對員工所具有的功能不包括()。
A、經(jīng)濟保障功能
B、改善經(jīng)營績效功能
C、社會信號功能
D、激勵功能
最新試題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
題型:多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
題型:單項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
題型:多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括()。
題型:多項選擇題
下列股權(quán)激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項選擇題
股票期權(quán)贈予時機是()。
題型:多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題
職位評價的方法主要有()。
題型:多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權(quán)具有的特點包括()。
題型:多項選擇題