單項(xiàng)選擇題評(píng)估工具設(shè)計(jì)好之后，管理者的任務(wù)就是（）
A.觀察員工行為表現(xiàn)
B.識(shí)別評(píng)估維度
C.搜集無效工作行為
D.搜集優(yōu)秀工作行為
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2.單項(xiàng)選擇題同行業(yè)可比較的績效標(biāo)桿，又稱為（）
A.績效標(biāo)準(zhǔn)
B.績效基準(zhǔn)
C.績效狀況
D.績效分析
3.單項(xiàng)選擇題行為事件訪談成功的關(guān)鍵在于（）
A.勝任力
B.知識(shí)
C.追問
D.技能
4.單項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)一般重視的是（）
A.要求質(zhì)量
B.工作溝通
C.工作責(zé)任感
D.工作業(yè)績
5.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的導(dǎo)向是（）
A.戰(zhàn)術(shù)
B.績效管理
C.戰(zhàn)略管理
D.績效差距管理
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360度績效考評(píng)法是全視角考評(píng)，包括（）和客戶考評(píng)。
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下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
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一般來說，在績效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
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