單項(xiàng)選擇題個(gè)人績效管理系統(tǒng)的實(shí)施基礎(chǔ)是（）
A.完善的計(jì)劃
B.完善的預(yù)算
C.完善的計(jì)劃/預(yù)算管理體系
D.完善的管理信息系統(tǒng)
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1.單項(xiàng)選擇題主管為鼓勵(lì)員工努力工作，克服困難和問題及推進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展所采取行為稱為（）
A.反饋
B.收集
C.指導(dǎo)
D.評價(jià)
2.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心法為什么提供依據(jù)。（）
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.開發(fā)
3.單項(xiàng)選擇題通常我們通過哪種方法明確不同因素之間的驅(qū)動(dòng)關(guān)系及其顯著程度（）
A.價(jià)值鏈分析
B.作業(yè)成本分析
C.定量分析
D.定性與定量相結(jié)合分析
4.單項(xiàng)選擇題下列屬于企業(yè)組織管理機(jī)制的是（）
A.計(jì)劃
B.考核
C.培訓(xùn)
D.獎(jiǎng)懲
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是（）
A.人才的競爭
B.個(gè)人績效的競爭
C.資產(chǎn)的競爭
D.資金的競爭
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360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
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按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵(lì)作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
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他人心理調(diào)控的方法有（）
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
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下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
題型：多項(xiàng)選擇題