單項選擇題評價中心法為什么提供依據(jù)。（）
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.開發(fā)
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1.單項選擇題通常我們通過哪種方法明確不同因素之間的驅(qū)動關(guān)系及其顯著程度（）
A.價值鏈分析
B.作業(yè)成本分析
C.定量分析
D.定性與定量相結(jié)合分析
2.單項選擇題下列屬于企業(yè)組織管理機制的是（）
A.計劃
B.考核
C.培訓(xùn)
D.獎懲
3.單項選擇題企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是（）
A.人才的競爭
B.個人績效的競爭
C.資產(chǎn)的競爭
D.資金的競爭
4.單項選擇題被看作是通向更高，更全面管理層必經(jīng)之路的是具體的（）
A.自主/獨立工作
B.管理能力工作
C.安全/穩(wěn)定工作
D.技術(shù)/職能工作
5.單項選擇題同行業(yè)可比較績效標(biāo)桿通常通過哪種途徑辨別和確認(rèn)績效標(biāo)桿（）
A.績效指標(biāo)
B.績效差距
C.行業(yè)審計
D.績效反饋
最新試題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
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下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題