當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí)，多采用的戰(zhàn)略是（）。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。

一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。

通常相對(duì)于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。

公司簡(jiǎn)介的功能包括（）。

（）我國(guó)從宏觀層次上開(kāi)始關(guān)注人力資源問(wèn)題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。

記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。

下列各項(xiàng)中，屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是（）。

人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。

在企業(yè)成長(zhǎng)的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。