在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。

下列關于薪酬信息的說法正確的有（）。

一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。

人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。

認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應該追求利潤最大化，而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。

人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。

當組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。

一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。

員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。

記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。