多項選擇題在企業(yè)的經(jīng)營活動中，（）、財、物、（）共同組成了決定企業(yè)興衰的四大要素。
A、人
B、機器
C、信息
D、設備
E、土地
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1.多項選擇題人力資源管理主要是全面、系統(tǒng)地研究和分析在勞動過程中的（）與（）及其合理的搭配，尋求最佳結合，保證企業(yè)總體目標的實現(xiàn)。
A、權力
B、職務
C、人
D、財力
E、事
2.多項選擇題20世紀初至中葉通常認為一個廠商可用來創(chuàng)造股東利潤和員工福利的資源有（）。
A、人力
B、資金
C、原材料
D、機器設備
E、產(chǎn)銷方法或技術
3.多項選擇題企業(yè)人力資源管理的內容包括制定人力資源規(guī)劃、編制人力資源計劃、（）、招聘、（）、培訓與開發(fā)、（）、勞企關系、安全與保障等內容。
A、進行人力資源保持
B、工作分析與職務設計
C、績效評估與激勵
D、社會保障
E、工資福利
4.多項選擇題之所以說人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，是因為人力資源與（）和（）密切相關。
A、經(jīng)濟效益
B、技術開發(fā)
C、企業(yè)管理
D、資金投入
E、市場營銷
5.多項選擇題在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要實現(xiàn)追求經(jīng)濟效益的目的，取決于（）、（）、（）之間配合的效率。
A、人與人
B、事與事
C、人與事
D、人與組織
E、領導與下屬
最新試題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應該致力于（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內容的是（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。
題型：單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題