多項選擇題在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要實現(xiàn)追求經(jīng)濟效益的目的，取決于（）、（）、（）之間配合的效率。

A、人與人
B、事與事
C、人與事
D、人與組織
E、領導與下屬


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1.多項選擇題人力資源管理對企業(yè)的意義體現(xiàn)在（）方面。

A、有利于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行
B、有利于調(diào)動員工的積極性，提高勞動生產(chǎn)率
C、有利于開發(fā)人力資源，樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D、有利于減少勞動消耗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益
E、不知道

2.多項選擇題企業(yè)人力資源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、動態(tài)適應原理、激勵強化原理和公平競爭原理。

A、專業(yè)化原理
B、同素異構(gòu)原理
C、能位匹配原理
D、規(guī)范化原理
E、互補增值原理

3.多項選擇題企業(yè)人力資源管理的基本原理包括同素異構(gòu)原理、能位匹配原理、（）、互補增值原理、（）、激勵強化原理和（）。

A、專業(yè)化原理
B、要素有用原理
C、動態(tài)適應原理
D、規(guī)范化原理
E、公平競爭原理

5.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理科學化主要表現(xiàn)在（）。

A、開放化
B、標準化
C、嚴格化
D、規(guī)范化
E、現(xiàn)代化

6.多項選擇題企業(yè)人力資源管理的職能主要體現(xiàn)在以下六個方面，即（）、吸收、保持、開發(fā)和（）。

A、節(jié)約
B、規(guī)劃
C、培訓
D、調(diào)整
E、流動

8.多項選擇題日本人力資源管理模式的最顯著特點是（）和（）。

A、對抗性的勞資關系
B、注重個人能力
C、年功序列制
D、終身雇傭制
E、剛性工資

9.多項選擇題人力資源除了具有生物性以外，還具有（）特征。

A、能動性
B、時效性
C、社會性
D、開發(fā)的連續(xù)性
E、再生性

10.多項選擇題人力資源具有（）、開發(fā)的連續(xù)性和再生性的特點。

A、生物性
B、能動性
C、延續(xù)性
D、時效性
E、社會性

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