單項(xiàng)選擇題工資制度的核心內(nèi)容是（）。

A.工資等級(jí)制度
B.工資形式
C.工資政策
D.發(fā)放方式


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1.單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)需要利用（）的信息。

A.職位調(diào)查
B.職位歸類(lèi)
C.職位分析
D.職位評(píng)價(jià)

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)合同的履行，結(jié)束雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的行為是（）。

A.勞動(dòng)合同的解除
B.勞動(dòng)合同的訂立
C.勞動(dòng)合同的變更
D.勞動(dòng)合同的終止

3.單項(xiàng)選擇題三資企業(yè)資方的權(quán)利基礎(chǔ)包括（）方面。

A.4個(gè)
B.3個(gè)
C.2個(gè)
D.1個(gè)

4.單項(xiàng)選擇題工作績(jī)效考評(píng)簡(jiǎn)稱(chēng)（）。

A.考評(píng)
B.考核
C.考績(jī)
D.無(wú)簡(jiǎn)稱(chēng)

5.單項(xiàng)選擇題職位分析通常也稱(chēng)為（）。

A.職位描述
B.工作描述
C.工作分析
D.其他

6.單項(xiàng)選擇題在受訓(xùn)者結(jié)束培訓(xùn)后，以書(shū)面形式或面談的方式向受訓(xùn)者的上司及同事了解受訓(xùn)者的工作態(tài)度、工作責(zé)任心等是否有所改善的評(píng)價(jià)方法是（）。

A.工作績(jī)效評(píng)價(jià)法
B.測(cè)驗(yàn)的方法
C.同類(lèi)員工比較法
D.工作態(tài)度考察評(píng)價(jià)法

7.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用目標(biāo)激發(fā)動(dòng)機(jī)的基本要求有（）。

A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)

8.單項(xiàng)選擇題通過(guò)晉升，不僅能使員工的能力和職位的要求相適應(yīng)，還能促使他們的工作能力和業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)得到進(jìn)一步的發(fā)揮和提高。這反映了晉升的哪項(xiàng)功能（）。

A.是避免本企業(yè)人才外流的重要手段
B.是吸引外部?jī)?yōu)秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才，實(shí)現(xiàn)適才適用
D.有利于保持企業(yè)各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性

9.單項(xiàng)選擇題按員工工齡的長(zhǎng)短和每一工齡應(yīng)計(jì)的工資額來(lái)確定的工資稱(chēng)為（）。

A.獎(jiǎng)勵(lì)工資
B.職務(wù)工資
C.技能工資
D.年功工資

10.單項(xiàng)選擇題人力資源是指能夠推動(dòng)（）和社會(huì)發(fā)展的全體勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力。

A.科技
B.經(jīng)濟(jì)
C.文明
D.技術(shù)

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