單項選擇題人力資源的調整既要著眼于內部,充分發(fā)揮企業(yè)人才存量的作用,同時也要著眼于外部,善于利用國內外人才資源。這體現了人事調整的()原則。

A.依法調整
B.有利于生產經營
C.適才適用
D.內外并重


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3.單項選擇題員工培訓的發(fā)展呈現出()趨勢。

A.6個
B.5個
C.4個
D.3個

5.單項選擇題員工福利通常包括()方面的內容。

A.5個
B.4個
C.3個
D.2個

6.單項選擇題行為科學的研究表明,工作績效、人的能力與激勵之間的關系為()。

A.工作績效=能力+激勵
B.工作績效=能力×激勵
C.工作績效=f(能力,激勵)
D.工作績效=能力/激勵

7.單項選擇題合同雙方當事人依法對已經生效但尚未履行或尚未完全履行的合同內容和條款進行修改或增減的行為是()。

A.勞動合同的解除
B.勞動合同的訂立
C.勞動合同的變更
D.勞動合同的終止

8.單項選擇題排列法也稱為()。

A.等級描述法
B.點數法
C.排隊法
D.序列法

9.單項選擇題職位分析的最終工作成果是職位規(guī)范和()。

A.職位規(guī)定
B.獎勵文件
C.職位說明書
D.工作規(guī)范