A.為培訓(xùn)提供的設(shè)備
B.為培訓(xùn)提供的場所
C.支付給培訓(xùn)人員的工資
D.對受訓(xùn)人員支付的工資
E.企業(yè)因受訓(xùn)者參加培訓(xùn)而損失的工時
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A.20℃-22℃
B.18℃-24℃
C.16℃-20℃
D.20℃-25℃
A.勞動關(guān)系的類型多樣化
B.不同類型的勞動關(guān)系發(fā)展有一定的趨同性
C.勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人的利益沖突趨于明顯
D.勞動立法越來越受到重視
A.目標(biāo)定得越高越好
B.目標(biāo)要與需要相適應(yīng)
C.目標(biāo)要具有挑戰(zhàn)性
D.目標(biāo)要具有實(shí)現(xiàn)的可能性
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
A.穩(wěn)定功能
B.恢復(fù)功能
C.自動調(diào)節(jié)功能
D.發(fā)展功能
A.勞動力市場狀況
B.企業(yè)目標(biāo)
C.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格
D.其他
A.征召
B.確定招聘策略
C.制定招聘計劃
D.篩選
A.培訓(xùn)結(jié)果評估
B.編制員工培訓(xùn)計劃
C.員工培訓(xùn)需求分析
D.其他
A.客觀公正
B.民主公開
C.定期化
D.制度化
A.保管
B.證明
C.鑒定
D.鑒證
最新試題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
下列各項(xiàng)中,屬于社會保險內(nèi)容的是()。
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是()。
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為()。
下列各項(xiàng)中,不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是()。
在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于()的人
()是通過對組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。