下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。

人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。

根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。

人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。

舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。

要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。

市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。

根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。

在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。

關于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。