單項(xiàng)選擇題社會(huì)保障制度的各個(gè)項(xiàng)目均鼓勵(lì)社會(huì)、企業(yè)、機(jī)構(gòu)、家庭、個(gè)人出力支持興辦。要廣泛動(dòng)員社會(huì)一切力量,改變國(guó)家、企業(yè)一手包辦的局面。這反映了社會(huì)保障制度改革的()要求。

A.政事分開(kāi)
B.逐步建立
C.多方共辦
D.城鄉(xiāng)有別


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1.單項(xiàng)選擇題需要具有()特性。

A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)

3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一種動(dòng)機(jī)所引發(fā)的行為經(jīng)嘗試而不成功時(shí),可能會(huì)使()。

A.需要滿足
B.動(dòng)機(jī)更替
C.行為受阻
D.動(dòng)機(jī)受挫

4.單項(xiàng)選擇題在我國(guó)傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)與職工的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)質(zhì)是()。

A.管理關(guān)系
B.雇傭關(guān)系
C.國(guó)家與職工間的行政關(guān)系
D.沒(méi)有關(guān)系

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)福利的作用體現(xiàn)于()。

A.有利于吸引人才
B.有利于建立良好的人際關(guān)系
C.有利于體現(xiàn)按勞分配的原則
D.有利于提高企業(yè)的聲望
E.有利于增強(qiáng)員工的歸屬感

最新試題

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對(duì)這種情況,你會(huì)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求,首先提出人力資源管理的總目標(biāo),然后將此目標(biāo)層層分解到部門(mén)與個(gè)人,形成各個(gè)部門(mén)與個(gè)人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

認(rèn)為對(duì)員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長(zhǎng)能夠帶來(lái)企業(yè)利益的持續(xù)增長(zhǎng),企業(yè)不應(yīng)該追求利潤(rùn)最大化,而應(yīng)該追求利潤(rùn)合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

一種企業(yè)在快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類(lèi)型的企業(yè)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為()。

題型:多項(xiàng)選擇題