要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會(huì)的用人部門(mén)密切掛鉤，即做到（）。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。

下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無(wú)形資本費(fèi)用的是（）。

職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。

通常相對(duì)于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。

在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人

在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。

員工的績(jī)效受到公司政策、個(gè)人能力、市場(chǎng)變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績(jī)效的（）。

對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。

（）我國(guó)從宏觀層次上開(kāi)始關(guān)注人力資源問(wèn)題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。