單項(xiàng)選擇題通常，人們對(duì)近期發(fā)生的事印象比較深刻，而對(duì)遠(yuǎn)期發(fā)生的事，印象比較淡薄，所以在考評(píng)之前的較短時(shí)間內(nèi)，員工的行為會(huì)影響考評(píng)的結(jié)果。這是（）。

A.近期效應(yīng)誤差
B.暈輪效應(yīng)誤差
C.偏見誤差
D.暗示效應(yīng)誤差


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1.單項(xiàng)選擇題社會(huì)保障水平要與生產(chǎn)力的發(fā)展水平相適應(yīng)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例要與財(cái)政收入狀況、企業(yè)效益水平，以及職工個(gè)人的經(jīng)濟(jì)和心理承受能力相適應(yīng)。這表明了確定社會(huì)保障制度要遵循的（）的原則。

A.公平與效率相統(tǒng)一的原則
B.從實(shí)際出發(fā)，量力而行的原則
C.社會(huì)保障與就業(yè)保障適當(dāng)分離的原則
D.權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的原則

3.單項(xiàng)選擇題由部門主管根據(jù)考察項(xiàng)目對(duì)晉升對(duì)象進(jìn)行評(píng)定的方法是（）。

A.主管人員評(píng)定法
B.配對(duì)比較法
C.升等考試法
D.評(píng)價(jià)中心法
E.不確定