單項(xiàng)選擇題通常,人們對近期發(fā)生的事印象比較深刻,而對遠(yuǎn)期發(fā)生的事,印象比較淡薄,所以在考評之前的較短時(shí)間內(nèi),員工的行為會影響考評的結(jié)果。這是()。

A.近期效應(yīng)誤差
B.暈輪效應(yīng)誤差
C.偏見誤差
D.暗示效應(yīng)誤差


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題社會保障水平要與生產(chǎn)力的發(fā)展水平相適應(yīng);社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例要與財(cái)政收入狀況、企業(yè)效益水平,以及職工個(gè)人的經(jīng)濟(jì)和心理承受能力相適應(yīng)。這表明了確定社會保障制度要遵循的()的原則。

A.公平與效率相統(tǒng)一的原則
B.從實(shí)際出發(fā),量力而行的原則
C.社會保障與就業(yè)保障適當(dāng)分離的原則
D.權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的原則

3.單項(xiàng)選擇題由部門主管根據(jù)考察項(xiàng)目對晉升對象進(jìn)行評定的方法是()。

A.主管人員評定法
B.配對比較法
C.升等考試法
D.評價(jià)中心法
E.不確定

最新試題

公司簡介的功能包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

員工的績效受到公司政策、個(gè)人能力、市場變化等各方面因素的影響,這體現(xiàn)了績效的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。

題型:單項(xiàng)選擇題