單項選擇題企業(yè)員工培訓的對象已從以生產(chǎn)工人為主發(fā)展為（）。
A.顧客培訓
B.服務人員培訓
C.全員培訓
D.管理人員培訓
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1.單項選擇題企業(yè)員工符合法定條件時，根據(jù)國家有關規(guī)定辦理手續(xù)，離開工作崗位，領取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，以維持生活，安度晚年。這是（）。
A.離職
B.辭退
C.退休
D.休假
2.單項選擇題激勵過程從引發(fā)人們行為的最基本的源泉——（）開始。
A.動機
B.欲望
C.需要
D.目標
3.單項選擇題考評人員用對某人的某一點特征或者一般的印象來涵蓋整個考評結果。這是（）。
A.近期效應誤差
B.暈輪效應誤差
C.偏見誤差
D.暗示效應誤差
4.單項選擇題我國的養(yǎng)老保險制度是（）建立的。
A.40年代初
B.50年代末
C.50年代初
D.60年代
5.單項選擇題對于大多數(shù)企業(yè)來說，申請表實際上是（）。
A.最后的篩選工具
B.最初的篩選工具
C.不是篩選工具
D.不確定
最新試題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應該致力于（）。
題型：單項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于適應性現(xiàn)場培訓的程序的是（）。
題型：多項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題