單項選擇題企業(yè)員工符合法定條件時，根據國家有關規(guī)定辦理手續(xù)，離開工作崗位，領取一定數額的養(yǎng)老金，以維持生活，安度晚年。這是（）。
A.離職
B.辭退
C.退休
D.休假
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1.單項選擇題激勵過程從引發(fā)人們行為的最基本的源泉——（）開始。
A.動機
B.欲望
C.需要
D.目標
2.單項選擇題考評人員用對某人的某一點特征或者一般的印象來涵蓋整個考評結果。這是（）。
A.近期效應誤差
B.暈輪效應誤差
C.偏見誤差
D.暗示效應誤差
3.單項選擇題我國的養(yǎng)老保險制度是（）建立的。
A.40年代初
B.50年代末
C.50年代初
D.60年代
4.單項選擇題對于大多數企業(yè)來說，申請表實際上是（）。
A.最后的篩選工具
B.最初的篩選工具
C.不是篩選工具
D.不確定
5.單項選擇題通過滿足人的物質生活需要以激發(fā)人的積極性的激勵屬于（）。
A.物質激勵
B.精神激勵
C.信息激勵
D.工作激勵
最新試題
要做到教育與經濟社會發(fā)展實踐緊密聯系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現這家公司的員工們都經常加班，而且你進一步觀察發(fā)現，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理人員的權限最小，人力資源有關工作的權力基本上都歸直線經理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應當依據人的（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現了績效的（）。
題型：單項選擇題
對“勞動法律關系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，不屬于員工培訓中無形資本費用的是（）。
題型：單項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據是（）。
題型：單項選擇題