單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工符合法定條件時(shí),根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),離開(kāi)工作崗位,領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金,以維持生活,安度晚年。這是()。

A.離職
B.辭退
C.退休
D.休假

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1.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)過(guò)程從引發(fā)人們行為的最基本的源泉——()開(kāi)始。

A.動(dòng)機(jī)
B.欲望
C.需要
D.目標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題考評(píng)人員用對(duì)某人的某一點(diǎn)特征或者一般的印象來(lái)涵蓋整個(gè)考評(píng)結(jié)果。這是()。

A.近期效應(yīng)誤差
B.暈輪效應(yīng)誤差
C.偏見(jiàn)誤差
D.暗示效應(yīng)誤差

3.單項(xiàng)選擇題我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是()建立的。

A.40年代初
B.50年代末
C.50年代初
D.60年代

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō),申請(qǐng)表實(shí)際上是()。

A.最后的篩選工具
B.最初的篩選工具
C.不是篩選工具
D.不確定

5.單項(xiàng)選擇題通過(guò)滿(mǎn)足人的物質(zhì)生活需要以激發(fā)人的積極性的激勵(lì)屬于()。

A.物質(zhì)激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.信息激勵(lì)
D.工作激勵(lì)

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最新試題

員工的績(jī)效受到公司政策、個(gè)人能力、市場(chǎng)變化等各方面因素的影響,這體現(xiàn)了績(jī)效的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,不屬于員工培訓(xùn)中無(wú)形資本費(fèi)用的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

按照員工的工作成果進(jìn)行考評(píng)的方法有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線(xiàn)經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會(huì)的用人部門(mén)密切掛鉤,即做到()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題