A.設(shè)置人力資源規(guī)劃執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和控制機(jī)制
B.制定人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃
C.設(shè)置人力資源規(guī)劃的評(píng)估和調(diào)整系統(tǒng)
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
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A.公平性
B.競(jìng)爭(zhēng)性
C.激勵(lì)性
D.經(jīng)濟(jì)性
A.績(jī)效考評(píng)是管理者提高管理效率及改進(jìn)工作的重要手段
B.績(jī)效考評(píng)是員工改進(jìn)工作及謀求發(fā)展的重要途徑
C.績(jī)效考評(píng)是企業(yè)人力資源管理工作的重要依據(jù)
D.績(jī)效考評(píng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的依據(jù)
A.堅(jiān)持行為
B.調(diào)整行為
C.回避行為
D.放棄行為
E.對(duì)抗行為
A.客觀(guān)公正
B.民主公開(kāi)
C.多層次、多渠道、全方位
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
最新試題
關(guān)于我國(guó)薪酬管理的法律環(huán)境，下列說(shuō)法有誤的是（）。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
一種企業(yè)在快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類(lèi)型的企業(yè)（）。
在企業(yè)成長(zhǎng)的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線(xiàn)經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
王某，家貧，妻重病，無(wú)錢(qián)醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對(duì)此，你的看法是（）。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
（）我國(guó)從宏觀(guān)層次上開(kāi)始關(guān)注人力資源問(wèn)題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。