單項(xiàng)選擇題在企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職務(wù)的工資水準(zhǔn)上，適當(dāng)拉開差距，真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則，不能搞平均主義的“大鍋飯”。這體現(xiàn)了制定工資標(biāo)準(zhǔn)的（）原則。
A.公平性
B.競爭性
C.激勵(lì)性
D.經(jīng)濟(jì)性
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1.單項(xiàng)選擇題通過員工的績效考評(píng)，管理者可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題，減少或避免工作中的誤差，提高管理工作效率。這體現(xiàn)了員工績效考評(píng)的哪一個(gè)目的。（）
A.績效考評(píng)是管理者提高管理效率及改進(jìn)工作的重要手段
B.績效考評(píng)是員工改進(jìn)工作及謀求發(fā)展的重要途徑
C.績效考評(píng)是企業(yè)人力資源管理工作的重要依據(jù)
D.績效考評(píng)是企業(yè)經(jīng)營的依據(jù)
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)遭到挫折后人會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的反抗心理，從而導(dǎo)致攻擊性行為，以此發(fā)泄受挫后的不滿和憤怒，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的平衡。這稱為（）。
A.堅(jiān)持行為
B.調(diào)整行為
C.回避行為
D.放棄行為
E.對抗行為
3.單項(xiàng)選擇題在諸多原則中，（）是考評(píng)工作的基本原則。
A.客觀公正
B.民主公開
C.多層次、多渠道、全方位
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
最新試題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工的績效受到公司政策、個(gè)人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題