單項選擇題考核組織成員對組織的貢獻，或者對組織成員的價值進行評價的人事考核是（）

A、態(tài)度考核
B、智能考核
C、業(yè)績考核
D、能力考核


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1.單項選擇題用于對一般人員的選拔，或是用于對大量應(yīng)聘者的初步篩選的選拔策略是（）

A、差異策略
B、標準策略
C、擇優(yōu)策略
D、劣汰策略

2.單項選擇題用于選拔職位要求比較高，作業(yè)精細，一般在人員選拔程序中比較靠后的選拔策略是（）

A、劣汰策略
B、競爭策略
C、試驗策略
D、擇優(yōu)策略

3.單項選擇題在選拔錄用的程序中，花費較多的程序要作為系統(tǒng)的（）

A、中間的程序
B、最關(guān)鍵的程序
C、最后的程序
D、最開始的程序

4.單項選擇題在選拔測評中，對于選拔人員來說最關(guān)鍵的標準是（）

A、親和力
B、合適
C、優(yōu)秀
D、能力強

7.單項選擇題任何一個完善的素質(zhì)測評系統(tǒng)，具有的高級功能是（）

A、制定合適的測評標準
B、提供實用的測評技術(shù)
C、提供足夠的測評的工具
D、提供組合各種測評工具的技術(shù)

9.單項選擇題下列最常見的一種分數(shù)是（）

A、T分數(shù)
B、Z分數(shù)
C、百分位數(shù)
D、斯坦分數(shù)

10.單項選擇題T分數(shù)的最大值和最小值分別為（）

A、1，0
B、100，0
C、1，-1
D、80，20