智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿(mǎn)足的要求有（）

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？