《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用？

進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。