多項(xiàng)選擇題開發(fā)性測評的特點(diǎn)有（）

A.勘探性
B.差異性
C.配合性
D.促進(jìn)性
E.可比性


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題素質(zhì)的特征包括（）

A.勘探性
B.穩(wěn)定性
C.配合性
D.準(zhǔn)備性
E.可分解性

2.多項(xiàng)選擇題評價(jià)中心的缺點(diǎn)有（）

A.技術(shù)要求高
B.費(fèi)時(shí)間
C.應(yīng)用范圍小
D.不能對人的潛能作出預(yù)測
E.誤差無法克服

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于日本學(xué)者對職業(yè)價(jià)值觀的分類的是（）

A.自尊型
B.志愿型
C.家庭型
D.社會(huì)型
E.自由型

4.多項(xiàng)選擇題社會(huì)能力包括（）

A.人際交往能力
B.人際問題處理能力
C.社會(huì)適應(yīng)能力
D.團(tuán)隊(duì)合作精神
E.矛盾解決能力

5.多項(xiàng)選擇題從測驗(yàn)反應(yīng)的場所來看，心理測驗(yàn)有（）

A.一般測驗(yàn)
B.特殊測驗(yàn)
C.情境測驗(yàn)
D.觀察評定測驗(yàn)
E.討論評定測驗(yàn)

6.多項(xiàng)選擇題目前國內(nèi)外最流行的心理測驗(yàn)有（）

A.加州心理測驗(yàn)（CPI）
B.卡特爾16種因素測驗(yàn)（16PF.
C.比奈—西蒙智力測驗(yàn)
D.羅夏墨跡測驗(yàn)
E.默里與摩根的主題統(tǒng)覺測驗(yàn)

7.多項(xiàng)選擇題人員測評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則有（）

A.針對性原則
B.明確性原則
C.科學(xué)性原則
D.創(chuàng)新原則
E.精煉性原則

8.多項(xiàng)選擇題確定測評指標(biāo)權(quán)重的方法通常有（）

A.專家加權(quán)法
B.德爾菲咨詢法
C.簡單比較加權(quán)法
D.對偶比較法
E.回歸分析法

9.多項(xiàng)選擇題根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度，可以將面試分為（）

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.單獨(dú)面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.壓力面試和非壓力面試
E.非結(jié)構(gòu)化面試

10.多項(xiàng)選擇題為提高非結(jié)構(gòu)化面試的信度，在設(shè)計(jì)面試試題時(shí)要做（）

A.選擇與招聘崗位的工作內(nèi)容和可能遇到的實(shí)際問題作為測試的內(nèi)容
B.選擇那些與招聘崗位的工作內(nèi)容和可能遇到的實(shí)際問題無關(guān)的問題作為測試的內(nèi)容
C.選擇那些對崗位工作績效有直接影響的能力因素作為測試的因素
D.選擇那些對崗位工作績效沒有直接影響的能力因素作為測試的因素
E.試題內(nèi)容要明確化，盡量要選擇規(guī)范的題目